二、内设机构
（一）党政办公室
负责组宣纪、志愿者队伍建设、群团、武装、文化、后勤、共驻共建、财务。
（二）综合执法大队
负责城市管理、治安防控、环境卫生（收费、清扫、保洁）、前置审批、治安巡逻队、交通运管、交警、文化稽查、建设、规划。
（三）救助服务中心
负责居委会、民政、劳动保障、计生、残联、红十字、老龄委、老协、关工委、户籍、统计、居家养老、残疾人托养、老干部服务。
（四）诉求调处中心
负责矛盾调处、法律援助、物业管理、信访、代办服务、供热、暖房子工程、宗教管理、安置帮教、社区矫正。
三、创新社会管理
大明社区成立于2010年，辖区面积0.28平方公里，管辖范围东起大安路，西至温州路；南起汪清街，北至滨河街。辖区共有居民3064户，8063人。共有党员910人，其中在职党员630人，退休党员210人，流动党员25人。在籍党员117人，贫困党员4人。5个居民委，82栋居民楼，20个驻区单位，943家商户和7家大型商场（包括中心市场），是汪清县的商业集中区，同时也是我县商业、物流、人员最密集区。
1、全面开展“做、争、树”活动，着力加强班子和队伍建设
大明社区党工委始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，秉承“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的理念，全力推进“三帮扶”和“五有一创”工程，以“做、争、树”活动为主线，科学制定各项规章制度和考核细则，为加强班子和队伍建设提供坚强的保障。
（一）全面开展“做、争、树”主题实践活动
自活动开展以来，大明社区社区开展“党建书籍进支部、知识技能强组织”活动，党员带头学习理论知识；以“问民需、问民困、问民计”践行“做、争、树、”活动，勤入委，勤思考，勤学习，爱岗敬业，密切联系群众；开展文明执法特色活动，创新工作思路，争当执法先锋；开展“树形象强素质 有作为”征文演讲比赛。激发工作人员的斗志，激发领导班子和队伍的新活力，使社区上下凝心聚力落实“做、争、树”活动，掀起了比、学、赶、帮、超的工作热潮。
（二）全面提高领导班子整体素质和履职能力
一是结合素质提升，强化理论知识积累；二是结合工作分工，强化专业知识学习；三是结合网格化管理，强化做好群众工作；四是结合作风建设，强化班子履职能力；五是结合“做、争、树”活动，强化班子整体形象。始终坚持教育、制度、监督、预防并重，以廉政教育为基础，以制度建设为保证，以监督为手段，以预防为关键，建立廉政建设长效机制，通过“五结合五强化”主题实践活动，真正促进领导班子自身建设，树立班子良好形象。
（三）全面完善社区学习、培训、考核机制
按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的要求，制定领导班子、中层干部、工作人员培训计划，每月举办1-2次党史国情、法律法规和专业知识培训，坚持“半月一学习 一月一考试”制度，开展“读一本好书 交一个益友”主题读书活动，使社区真正成为培养人、教育人、锻炼人的阵地。在此基础上加强软环境建设，简化办事流程，提升工作效率，强化社区各项服务功能，最大限度地提升百姓的满意度。
2、加强和创新社会管理工作
坚持把人民满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点，按照“重点工作出亮点、难点工作求突破、常规工作有创新、整体工作上水平”的思路，本着“群众利益无小事”的宗旨，扎实开展“四位一体”工作。
（一）综合执法：大明社区以“坚持亲民理念 营造和谐城管”为执法工作抓手。社区党委提出 “服务于市民、服务于商户、服务于各职能部门”的三个服务理念。
高质量完成规范门市物品摆放秩序、规范沿街商贩经营秩序、规范停车秩序等日常工作。在迎州庆，市面用语整治期间，我社区清理了247块违规牌匾，占城区总量的50%，2012年9月份被州政府评为全州朝鲜语文工作先进集体。强化消防安全管理，2012年3月份被州政府授予“消防工作先进单位”荣誉称号；
（二）综合救助：年初以来，我社区坚持“突出重点、注重实效、严格标准、保证质量”的工作原则。
组织开展“端午送棕情 助残情意浓”爱心救助仪式，开展残疾人趣味运动会、“爱心助残 情圆中秋”、“欢度中秋喜迎国庆”知识问答、“爱与和谐”残疾人联谊会等系列活动；组织辖区留守儿童开展“做一天代理妈妈”和邻居节系列活动。
（三）综合服务：我社区秉承“最好的服务就是最好的管理”的工作理念。
组织辖区人大代表、老干部等成立了“百人智囊团”，定期为社区发展提建议；成立了社区阳光家园托养服务站，专为辖区残疾人服务。
在完成日常救助、服务工作的同时，我们真情帮救，构建温情社区亮点。努力提升“亲和力、学习力、凝聚力、执行力”四种能力，结合“大走访、大整改”主题实践活动要求，各居民区楼长、单元长及社区工作人员每月继续定期发放和收回《大明社区群众求助申请表》和《大明社区共驻共建联络表》。积极完善社区卫生服务站、居家养老服务站、残疾人日间照料站、法律援助中心、文化活动中心的建设，率先成立了民间艺术挖掘基地。开展了全县首次“粉红丝带健康万里行”进社区活动。在全州率先成立了老干部健康服务中心。为完善居民诉求机制，成立了社会事务服务站。
（四）平安创建：社区平安创建工作始终坚持预防和治理相结合，大力发扬“白+黑”、“5+2”的奋斗精神。
节日期间加强各大商场及商业集中区的防火防盗排查力度，开展“社区执法进驻学校”活动，针对校园周边安全、消防、治安隐患大排查，并由传统入驻二幼、二小等公立学校延伸到进驻个体私营幼儿园，安排素质高、业务能力强的执法人员全天候执勤。充分利用社区二级监控平台和各种信息资料的采集录入工作，实现数字化管理和全天候监控，为社区各项工作提供信息支持。
在完成日常工作的同时，我们注重警民联防，打造“平安”社区亮点。率先成立了女子巡逻队，对辖区治安起到了一定作用。文章“小社区 大维稳”被州委州政府、州信访局内部发行作为先进模式推广，此模式被州、县推荐上报省政法委。
