在中央出台加强和改进工作作风八项规定后，县直机关党工委立足工委职能，结合县直机关实际，开展了系列加强和改进机关工作作风活动。
　　一、创新载体，深入开展加强和改进机关工作作风系列活动
　　1、深入推进“做争树”活动，广泛开展大兴“八种作风”、创建“六型”机关活动。以“做表率、争先锋、树形象”活动为核心，认真贯彻落实中共延边州委办公室关于印发《在州直机关大兴“八种作风”，争做“五个表率”、创建“五型”机关主题实践活动方案》的通知精神，在县直机关广泛开展了大兴“八种作风”、创建“六型”机关活动。即大兴“学习钻研之风、敬业奉献之风、亲民为民之风、求真务实之风、团结和谐之风、开拓创新之风、勤俭节约之风、清正廉洁之风”。创建 “秉公用权，廉洁从政”的廉洁型机关；“爱岗敬业，扎实工作”的敬业型机关；“凝心聚力，以人为本”的和谐型机关；“脚踏实地，务实重行”的务实型机关；“解放思想，开拓创新”的创新型机关；“武装头脑，学以致用”的学习型机关。
　　2、广泛开展机关工作作风建设年活动。认真贯彻落实中央八项规定和《县委常委会关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》及《中共汪清县委办公室汪清县人民政府办公室关于进一步严肃工作纪律的通知》精神，筹备召开了县直机关加强和改进工作作风会议，把2013年确定为机关工作作风建设年，在县直机关开展了机关工作作风建设年活动。联合县纪委软建办，以暗访和明查等形式对县直机关各部门工作作风进行了为期半个月的专项督查，对存在问题的部门进行了全县通报，并责令限期整改。通过机关工作作风专项督查活动，各部门一把手都能高度重视机关工作作风，机关工作作风明显改善，机关工作效率不断提高。
　　二、建立健全加强和改进机关工作作风的长效机制
　　1、进一步完善机关作风监督举措。机关作风建设关乎全县发展大局，硬作风快发展、软作风慢发展、坏作风不发展，必须持之以恒、常抓不懈。为建立健全加强和改进机关工作作风的长效机制，今后，党工委将以签订机关作风承诺书、机关作风遵守合同等形式约束机关干部的行为；以在广电局开设机关作风之窗栏目，从人大代表、政协委员和相关部门选聘机关作风监督员，设立举报电话等形式，加大对机关作风的监督力度；以建立机关作风联席会议制度、部门互检制度和季通报制度，不断增强各部门抓作风带队伍的自觉性。
　　2、进一步加大机关作风督查力度。在这次专项督查的基础上，党工委将继续采取定期明查、不定期抽查等方式，对机关工作作风、服务态度和服务质量进行重点检查，对检查结果予以全县通报，严格按照县委关于加强和改进机关作风的相关规定要求运用检查结果。在机关干部中强化机关作风就是禁令、就是高压线的意识，严格落实机关作风建设“一票否决制”。通过加强机关作风建设，不断提高县直机关各部门的凝聚力、向心力、执行力、约束力，切实解决部分机关干部在思想作风、工作作风、学习作风、生活作风上存在的问题。