3月29日，吉林省高级人民法院政治部主任郭晓丹、法官管理处副处长赵洪亮、宣教处副主任王洁瑜一行3人，在延边州法院政治部主任钟兴华、干部处处长文美花的陪同下，来到汪清县法院对司法体制改革进展情况进行调研。汪清县法院司法改革领导小组成员、一线员额法官代表以及部分行政综合部门干警陪同座谈。

​          图为吉林省高级人民法院政治部主任郭晓丹

  调研会议前，调研组成员在汪清县法院院长戴慧君的陪同下视察了正在建设中的新审判法庭，详细地了解了新审判法庭装修、弱电等各项工程进展情况。随后，调研组来到汪清县法院开展座谈调研。

                             图为座谈会现场

   会上，戴慧君院长对我院干警编制情况、年龄结构、民族情况做了简要的介绍；重点介绍了司法改革以来我院员额法官制度的落实情况和院、庭长办案情况；梳理了三个核心问题，一是审判一线人才流失严重，二是法官年龄结构不合理，三是双语法官人才缺失，四是财务、宣传、科技等专业化人才招录途径单一。调研组对反映的问题进行了详细的记录，对全院在司法改革中所做出的积极做法给予了充分肯定，并就解决当前问题提供了切实可行的思路。郭晓丹主任指出，要坚持将优势人才资源向审判一线倾斜，进一步精干综合行政队伍；适当增加人才选用渠道，延边两级法院可以通过遴选等方式，缓解综合部门专业化人员不足的现状；着重发掘和培养朝鲜族干警，有针对性地补缺双语审判的司法需求；开展法官导师制以及“传、帮、带”等工作，加速青年干警的成长。

                             图为座谈会热烈讨论中

   会议气氛热烈，参会人员踊跃参与讨论，调研组现场释明了一些改革举措，解答了很多在“人”的方面的改革问题。最后，郭晓丹主任表示，司法体制改革以来，人、财、物由省院统一管理，“人”的问题始终是改革的关键所在，要严谨科学地规划选人用人问题，保障法院队伍的稳定以及审判工作的高效运行。戴慧君院长表示，绝不辜负上级法院的支持和厚爱，会后一定会深入领会此次座谈会的精神，明确人才招录和培养思路，落实改革各项要求，不断完善人员管理办法，推进我院各项工作再上新台阶。