一是采取多种形式深入学。定期组织全办人员学习，集中学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等，要求全办干部以上述精神为指引，以《准则》为标杆、以《条例》为戒尺，不断加强党性修养，严格规范自身行为；支部组织研讨学习，所有党员以及积极分子参加学习，畅谈学习心得；开展班下自主学习，“细嚼慢咽”，深刻领会精神实质。
二是确保效果督促学。全体干部写出学习心得体会。为检验学习效果，由办公室负责组织学习测试，确保“入脑入心”，防止学习“一阵风”“走过场”。
三是结合工作务实学。以全会和《条例》《准则》精神为指引，认真谋划2016年和“十三五”期间机构编制工作，研究加强队伍建设的制度措施，形成了明晰的工作思路和保障措施，把《条例》《准则》要求落到了实处。
