为切实缓解工学矛盾，满足干部差别化、个性化培训需求，增强干部教育培训的实效性、针对性，汪清县于今年11月份开始实行领导干部选学培训。此次选学培训开设了两个培训班次，全县科级领导干部、重点岗位股级干部、后备干部及部分优秀大学毕业生共计550人参加培训。

    一是精心设置培训菜单，以提高培训的实用性、适用性。结合汪清发展实际和新形势新任务对干部素质提出的新要求，在省委党校“一送两服务”专题库，精心挑选了“学习习近平总书记关于经济建设的系列讲话解读”、“中国共产党反腐倡廉建设的典型案例精讲”、“打造高效团队——提高执政能力”、“ 儒道哲学的人生智慧”、“社会治理中的法治思维”等十个培训专题，主讲人均来自省委党校的高级讲师、教授。

    二是丰富教育培训形式，以提高培训的互动性。以集中办班为主要模式，采取专题讲授、案例分析、问题研讨与课堂互动等多种方式教学。将每期班划分成4个小组，围绕“打造高效团队，提高执政能力”和“领导干部有效沟通的方法与艺术”两个专题开展课堂互动交流，全员参与的互动教学模式，有效的调动了学员学习的积极性、互动性。

       三是强化培训管理方式，以提高培训的整体效率。一方面严格按照中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，由县委组织部和县委党校各指派一名同志跟班管理服务，县督考办全程进行督考。同时，建立选学培训情况通报制度，培训期间对干部参加培训学习情况定期进行通报。另一方面，严格按照《汪清县领导干部学分制考核办法》实施考核，将培训情况记录档案，并作为提拔干部的重要依据。